Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (Schwerpunkt Versorgungstechnik) oder vergleichbare Ausbildung (Technischer Systemplaner, Meister/Facharbeiter, Techniker mit Berufserfahrung (m/w/d))
- Führerschein:
- Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. EU-Norm B
- weitere Voraussetzungen:
- Einschlägige Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung gebäudetechnischer Anlagen im Hochbau
- Kenntnisse in der Gebäudeautomation
- Kenntnisse im Energiemanagement
- Selbstständige Durchführung von innovativen Planungsarbeiten, Ausschreibungen, Bauüberwachungen und Inbetriebnahmen von gebäudetechnischen Anlagen mit Schwerpunkten im Bereich der Wärme- und Kälteversorgung von Gebäuden oder Quartieren, der Nahwärme- und Kältenetze sowie von Photovoltaik
- Eigenverantwortliche Übernahme der Projektleitung, insb. Koordination, Durchführung und Dokumentation von Projektgesprächen mit Kunden, Behörden, Planungsbüros und Firmen
- Koordination mit anderen Gewerken
- Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Mithilfe bei der Antragsstellung von Fördermitteln
- Führung von Preisverhandlungen in Zusammenarbeit
- Kostenverfolgung und Budgetierung
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Selbständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Wir Bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie eine Jahres- und eine Leistungsorientierte Sonderzahlung
- Die Möglichkeit des Fahrradleasings
- vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde
- Corporate benefits – Mitarbeiterangebote
- Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine Wertschätzende Arbeitsatmosphäre im agilen Team
- Die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen
- Die Möglichkeit an Weiterbildungsangeboten teilzunehmen
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Versorgungskasse für tarifliche Beschäftigte
- Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) entsprechend Ihrer Qualifikation.
- Besonderheiten:
Die Stadtbetriebe Grevenbroich verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Entsprechendes gilt auch für schwerbehinderte Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellter behinderter Menschen - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.12.2022 über die Bewerberplattform
an die Stadtbetriebe Grevenbroich.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!
Stadtbetriebe Grevenbroich AöR (SBG)
Dr.-Paul-Edelmann-Str. 2
41515 Grevenbroich
- Nähere Informationen:
Ansprechpartner für das Bewerbungsverfahren:
Herr Reiff, Telefon (02181) 608-223 oder Frau Deckmann, Telefon (02181) 608-210Ansprechpartner für Stelleninhalte:
Herr Jürgen Preckel, Telefon (02181) 608-505