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Kulturkoordinator:in (m/w/d)
- Art:
- Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 24.07.2022
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Termin
- Ort:
Nottuln
- Befristung:
- zunächst bis zum 16.10.2023 befristet
- Entgeltgruppe:
EG 9 c TVöD
- Stellenbeschreibung:
Die Gemeinde Nottuln sucht zum nächstmöglichen Termin für den Fachbereich 6 - Wirtschaft, Kultur, Marketing
eine:n Kulturkoordinator:in (m/w/d).
Es handelt sich um eine zunächst bis zum 16.10.2023 befristete Stelle zur Elternzeitvertretung. Bis zum 16.12.2022 beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 24 Wochenstunden, anschließend 15 Stunden zunächst bis zum 16.10.2023. Die Stelle wird nach EG 9 c TVöD vergütet.
Die Gemeindeverwaltung Nottuln ist ein modernes, kommunales Dienstleistungsunternehmen im westlichen Münsterland, deren Aufgaben von Finanzen und Ordnung über Wirtschaftsförderung, Bauen, Planen und Wohnen bis hin zu Bildung, Sport, Freizeit und Soziales reichen. Unsere Verwaltung besteht aus einem Team von überschaubarer Größe: Zurzeit haben wir rund 140 Beschäftigte, die sich darum kümmern, dass die Gemeindeverwaltung ihre kommunalen Leistungen stets bürgerorientiert anbieten kann. In der Stiftsgemeinde Nottuln und ihren Ortsteilen Darup, Schapdetten und Appelhülsen leben ca. 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner.
In den vergangenen Jahren wurde eine Vielzahl von Prozessen angestoßen, um die Gemeinde zukunftsorientiert aufzustellen. Als Kulturkoordinator:in erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, mit dem Ziel, den Kulturentwicklungsprozess in Nottuln federführend zu begleiten und weiter voranzubringen. Kunst und Kultur soll in einem aktiven Netzwerk von möglichst vielen Kulturakteuren - Künstler:innen, Kulturschaffenden und Kulturanbietenden, Vereinen, Verbänden, Verantwortlichen aus Politik und Verwaltung, Kulturförderern und -partnern, Kulturinteressierten - zusammengeführt werden.
Gesucht wird eine Person, die dorthin geht, wo Kultur stattfindet, zu den Kulturanbietenden und den Kulturschaffenden.
Ihre Aufgaben:
- strategische Weiterentwicklung des Kulturentwicklungsprozesses sowie Pflege des Kulturnetzwerkes in Nottuln
- Federführung im Bereich Veranstaltungsmanagement, z. B. für das Weinfest
- Unterstützung von projektbezogenen Marketingmaßnahmen
- Öffentlichkeitsarbeit, Medienkontakte im Bereich Kultur
- Bearbeitung von Kulturförderanträgen
- Fördermittelakquise
Die Erweiterung um weitere Aufgabenfelder bleibt ausdrücklich vorbehalten.
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kulturmanagement oder vergleichbares Studium mit einem Schwerpunkt aus den Bereichen von Kunst, Musik oder Kultur
- weitere Voraussetzungen:
- Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Projekt- und Veranstaltungsmanagement
- Bereitschaft zum zeitlich und örtlich flexiblen Arbeitseinsatz
Zur Erfüllung der Aufgaben ist zudem ein hohes Maß an kommunikativer, sozialer und organisatorischer Kompetenz erforderlich.
- Wir Bieten:
- interessante und vielseitige Aufgaben als Elternzeitvertretung in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen
- eine Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen und eine gute Zusammenarbeit in einem leistungsfähigen Team
- Angebote der persönlichen und beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung
- flexible Arbeitszeiten von Gleitzeitkonten bis Stundenreduzierung
- gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Angebot der Telearbeit in unterschiedlichen Modellen
- eine Jahressonderzahlung sowie zusätzlich eine jährliche leistungsorientierte Zahlung für tariflich Beschäftigte
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe für tariflich Beschäftigte
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD
- Besonderheiten:
Die Gemeinde Nottuln strebt einen höheren Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen an und setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich gewünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW in der aktuellen Fassung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbungen von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Nottuln werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte schriftlich bis zum 24.07.2022 an den
Bürgermeister der Gemeinde Nottuln, Stiftsplatz 7/8, 48301 Nottuln
über unser Online-Formular.
- Nähere Informationen:
Für Fragen steht Ihnen der Bürgermeister, Herr Dr. Dietmar Thönnes unter 02502/942-104 gerne zur Verfügung.