Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Dipl.-Ingenieur (FH/TU/Univ.)) der Fachrichtung Verkehrsingenieurwesen oder in einer gleichwertigen Studienrichtung,
- Bachelor of Laws bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
- weitere Voraussetzungen:
- Anderweitige Erfahrung in der Abwicklung verkehrsrechtlicher-/juristischer Vorgänge
- mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
- sehrt gute Kenntnisse der StVO, Verwaltungsvorschriften zur StVO, Richtlinien für die Sicherung von Arbeiten an Straßen (RSA)
- Kenntnisse aus der Verkehrsplanung (u.a. Signalregelungen sowie Kenntnisse über technische Voraussetzungen zur Anbringung von Verkehrszeichen)
- Kenntnisse im Umgang mit fachspezifischer Software, bzw. Bereitschaft sich einzuarbeiten
- Bereitschaft zur Teilnahme an Seminaren zur Führung der Unfallkommission, die Vorschriften zur Durchführung Verkehrsschauen, die Erarbeitung von Stellungnahmen zu verwaltungsgerichtlichen Verfahren
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. EU-Norm B
- Kommunikations-, Koordinations-, und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und ein engagiertes, sicheres Auftreten
- Selbständiges, verantwortungsbewusstes und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Wir Bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie eine Jahres- und eine Leistungsorientierte Sonderzahlung
- Die Möglichkeit des Fahrradleasings
- vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde
- Corporate benefits – Mitarbeiterangebote
- Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine Wertschätzende Arbeitsatmosphäre im agilen Team
- Die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen
- Die Möglichkeit an Weiterbildungsangeboten teilzunehmen
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Versorgungskasse für tarifliche Beschäftigte
- Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) entsprechend Ihrer Qualifikation.
- Besonderheiten:
Die Stadtbetriebe Grevenbroich verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Entsprechendes gilt auch für schwerbehinderte Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellter behinderter Menschen - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.06.2023 über die Bewerberplattform www.berufe-grevenbroich.de an die Stadtbetriebe Grevenbroich.
- Nähere Informationen:
Ansprechpartner für das Bewerbungsverfahren:
Frau Deckmann, Telefon (02181) 608-210
Ansprechpartner für Stelleninhalte:
Herrn Fadl Abou Khalil, Telefon (02181) 608-467