Gärtner*in (m/w/d)

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in - alle Fachrichtungen oder eine Ausbildung als Forstwirt*in

Führerschein:

Besitz des Führerscheins der Klasse B oder C1E

weitere Voraussetzungen:

• uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit für alle Tätigkeiten (beispielsweise ständiges Bücken, Heben, Tragen auch von schwereren Lasten)

Darüber hinaus erwarten wir folgende Kompetenzen und Fähigkeiten:

(Erläuterung der aufgeführten Ausprägungsgrade der Kompetenzen: ■□□□□ grundlegend ausgeprägt/ ■■□□□ Solide ausgeprägt/ ■■■□□ gut ausgeprägt/ ■■■■□ sehr gut ausgeprägt/ ■■■■■ außerordentlich ausgeprägt)

Informationsverarbeitungs- und Lernkompetenz — ■■□□□

Informationen aus Arbeitsaufträgen und Pflegeplänen werden aufgenommen und für die praktische Umsetzung im Arbeitsalltag genutzt.

Anwendungskompetenz — ■■□□□

Gärtnerische Fachkenntnisse werden im täglichen Einsatz bei Pflege- und Instandhaltungsarbeiten angewendet.

Selbstorganisationskompetenz — ■■■□□

Arbeitsaufträge im Bereich der Grünflächenpflege werden eigenständig strukturiert und termingerecht umgesetzt.

Kreativität — ■■□□□

Lösungen für praktische Herausforderungen bei Pflege- und Instandhaltungsarbeiten werden situationsbezogen entwickelt.

Kommunikationsfähigkeit — ■■□□□

Abstimmungen im Team sowie mit anderen Bereichen erfolgen klar und verständlich im Arbeitsalltag.

Konfliktfähigkeit — ■■□□□

Unstimmigkeiten im Arbeitsablauf werden sachlich angesprochen und gemeinsam bearbeitet.

Kritikfähigkeit — ■■□□□

Rückmeldungen zur Arbeitsausführung werden aufgenommen und für die Verbesserung der eigenen Arbeit genutzt.

Serviceorientierung — ■■■□□

Anliegen im Zusammenhang mit öffentlichen Flächen werden freundlich und im Sinne der Bürgerschaft bearbeitet.

Netzwerk-Kompetenz — ■□□□□

Kontakte innerhalb des Bauhofs und zu anderen Bereichen werden für den Informationsaustausch genutzt.

Verantwortungsbereitschaft — ■■■□□

Verantwortung für Arbeitsaufträge und den ordnungsgemäßen Zustand von Flächen wird zuverlässig übernommen.

Veränderungskompetenz — ■■□□□

Auf veränderte Anforderungen im Arbeitsalltag wird flexibel reagiert und eine zügige Orientierung erfolgt.

Selbstentwicklungskompetenz — ■■□□□

Fachliche Kenntnisse im Gartenbau werden durch praktische Erfahrungen und Schulungen weiterentwickelt.

Einsatzbereitschaft / Initiative — ■■□□□

Arbeitsaufträge werden eigenständig aufgenommen und im Rahmen des Arbeitsaufkommens umgesetzt.

Selbstreflexionsfähigkeit — ■■□□□

Die eigene Arbeitsweise wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst.

IT-Anwendungskompetenz — ■□□□□

Digitale Werkzeuge wie einfache Office-Anwendungen werden zur Unterstützung der täglichen Arbeit genutzt.

Medienkompetenz — ■□□□□

Digitale Kommunikationsmittel werden im Arbeitskontext grundlegend eingesetzt.

Wir Bieten:

• Attraktive Vergütung nach TVöD inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen und einer jährlichen Sonderzahlung
• Moderne technische Ausstattung – unsere Arbeitsplätze und Werkzeuge werden kontinuierlich auf dem neuesten Stand gehalten
• Geregelte Arbeitszeiten und ein zuverlässiger Dienstplan, der private Planungssicherheit schafft
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Verlässliche betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Arbeit durch eine offene Feedbackkultur und gemeinschaftliche Teamevents
• Verbindliche Kommunikationswege und strukturierte Arbeitsabläufe
• Unterstützung in schwierigen Lebenslagen durch ein unabhängiges, kostenloses Beratungsangebot

Bei uns zählen nicht nur Ihre handwerklichen Fähigkeiten – sondern auch Ihr Wohlbefinden. Wir möchten, dass Sie gerne zur Arbeit kommen.

Besonderheiten:

Vielfalt ist unsere Stärke. Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gewünschte Bewerbungsform:

Ihre Karriere bei uns beginnt hier – bewerben Sie sich!

Übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung). Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland. 

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofi, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal unter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1168  bzw. bewerbung@hilden.de.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 22.07.2026!

Nähere Informationen:

Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei der Amtsleitung des Zentralen Bauhofes, Herrn Rekindt, unter 02103 72-1720 oder amt68@hilden.de.

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofi, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal unter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1168 bzw. bewerbung@hilden.de.

www.hilden.de