Hilfsgärtner*in (m/w/d) mit/ohne Werkprüfung

Ihre Voraussetzungen:

Führerschein:

Führerschein der Klasse B

weitere Voraussetzungen:

• Körperliche Eignung (z.B. ständiges Bücken, Heben, Tragen auch von schwereren Lasten)

Wünschenswert ist zudem:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Werkerin / zum Werker im Gartenbau oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf oder Teilnahmebescheinigung einer Werkprüfung (Eingruppierung in die EG 5, ansonsten in die EG 4)
• Vorerfahrungen im gärtnerischen Bereich bzw. die Bereitschaft, sich kurzfristig in den Aufgabenbereich einzuarbeiten

(Erläuterung der aufgeführten Ausprägungsgrade der Kompetenzen: ■□□□□ grundlegend ausgeprägt/ ■■□□□ Solide ausgeprägt/ ■■■□□ gut ausgeprägt/ ■■■■□ sehr gut ausgeprägt/ ■■■■■ außerordentlich ausgeprägt)

Informationsverarbeitungs- und Lernkompetenz — ■■□□□

Informationen zu Pflegearbeiten, Arbeitsanweisungen und Einsatzabläufen werden aufgenommen und für die tägliche Arbeit genutzt. Neue Arbeitsweisen werden in den Arbeitsalltag übernommen.

Anwendungskompetenz — ■■□□□

Arbeitsanweisungen, Pflegeverfahren und Kenntnisse aus dem Arbeitsumfeld werden bei den anfallenden Tätigkeiten auf den Friedhöfen umgesetzt. Arbeitsmittel werden sachgerecht eingesetzt.

Selbstorganisationskompetenz — ■■■□□

Arbeitsaufgaben werden innerhalb des Einsatzbereiches strukturiert vorbereitet und abgearbeitet. Werkzeuge, Materialien und Arbeitsschritte werden aufeinander abgestimmt.

Kreativität — ■■□□□

Für praktische Arbeitssituationen auf den Friedhöfen werden zweckmäßige Lösungen gefunden. Verbesserungen von Abläufen werden im Arbeitsalltag eingebracht.

Kommunikationsfähigkeit — ■■□□□

Absprachen zu Arbeitsaufträgen erfolgen verständlich und nachvollziehbar. Informationen zu Arbeitsergebnissen oder Auffälligkeiten werden weitergegeben.

Konfliktfähigkeit — ■■□□□

Unterschiedliche Auffassungen bei der Arbeitsausführung werden sachlich besprochen. Gemeinsame Lösungen werden im Arbeitsumfeld abgestimmt.

Kritikfähigkeit — ■■□□□

Rückmeldungen zur Arbeitsausführung werden aufgenommen und für die weitere Aufgabenerledigung genutzt. Hinweise zu Arbeitsabläufen werden sachlich eingebracht.

Serviceorientierung — ■■■□□

Bei Tätigkeiten in öffentlichen Bereichen erfolgt ein freundlicher Umgang mit Besucherinnen und Besuchern. Anliegen aus der Öffentlichkeit werden angemessen aufgenommen.

Netzwerk-Kompetenz — ■□□□□

Arbeitsrelevante Informationen werden innerhalb des Teams weitergegeben. Bei gemeinsamen Aufgaben erfolgt ein abgestimmter Austausch.

Verantwortungsbereitschaft — ■■■□□

Übertragene Arbeitsaufträge werden zuverlässig ausgeführt. Die Auswirkungen der eigenen Arbeit auf den Zustand der Anlagen werden berücksichtigt.

Veränderungskompetenz — ■■□□□

Neue Arbeitsmittel, Einsatzorte oder Arbeitsabläufe werden in die tägliche Arbeit integriert. Auf veränderte Anforderungen wird angemessen reagiert.

Selbstentwicklungskompetenz — ■■□□□

Neue Kenntnisse zu Pflegearbeiten, Maschinen und Arbeitsmethoden werden aufgenommen. Möglichkeiten zur Erweiterung praktischer Fähigkeiten werden genutzt.

Einsatzbereitschaft / Initiative — ■■□□□

Anfallende Arbeiten werden eigenständig begonnen und fortgeführt. Zusätzliche Aufgaben werden bei Bedarf unterstützt.

Selbstreflexionsfähigkeit — ■■□□□

Arbeitsergebnisse werden hinsichtlich Qualität und Ausführung überprüft. Erfahrungen aus der täglichen Arbeit werden zur Anpassung von Arbeitsweisen genutzt.

IT-Anwendungskompetenz — ■□□□□

Einfache digitale Arbeitsmittel werden für Dokumentation und Kommunikation eingesetzt. Grundfunktionen vorhandener Anwendungen werden genutzt.

Medienkompetenz — ■□□□□

Digitale Informationsquellen und Kommunikationswege werden für arbeitsbezogene Informationen verwendet. Grundregeln im Umgang mit digitalen Medien werden beachtet.

Wir Bieten:

• Attraktive Vergütung nach TVöD inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen und einer jährlichen Sonderzahlung
• Moderne technische Ausstattung – unsere Arbeitsplätze und Werkzeuge werden kontinuierlich auf dem neuesten Stand gehalten
• Geregelte Arbeitszeiten und ein zuverlässiger Dienstplan, der private Planungssicherheit schafft
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Verlässliche betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Arbeit durch eine offene Feedbackkultur und gemeinschaftliche Teamevents
• Verbindliche Kommunikationswege und strukturierte Arbeitsabläufe
• Unterstützung in schwierigen Lebenslagen durch ein unabhängiges, kostenloses Beratungsangebot

Bei uns zählen nicht nur Ihre handwerklichen Fähigkeiten – sondern auch Ihr Wohlbefinden. Wir möchten, dass Sie gerne zur Arbeit kommen.

Besonderheiten:

Vielfalt ist unsere Stärke. Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gewünschte Bewerbungsform:

Ihre Karriere bei uns beginnt hier – bewerben Sie sich!

Übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung). Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland. 

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 03.07.2026!

Nähere Informationen:

Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei der Sachgebietsleitung der Friedhöfe, Frau Rech, unter 02103 72-1741 oder amt68@hilden.de.

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofi, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal unter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1168 bzw. bewerbung@hilden.de.

www.hilden.de