Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
Perfekt passen Sie zu uns, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen:
Das bringen Sie unbedingt mit:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare (sozial-)pädagogische Qualifizierung z.B. abgeschlossener Zertifikatskurs für Ergänzungskräfte in der offenen Ganztagsschule im Primarbereich
alternativ
- die Bereitschaft, diesen Kurs kurzfristig zu besuchen (Voraussetzung hierfür ist ein Fachschulabschluss im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens oder die Fachoberschulreife in Kombination mit einem beliebigen Berufsabschluss und einer mindestens einjährigen Tätigkeit in einem sozialpädagogischen Arbeitsfeld; letztere kann bei der Stadt Hilden absolviert werden)
- weitere Voraussetzungen:
Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impf-nachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.
Wünschenswerter Weise zeichnet Sie aus:
- Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern
- Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Sensibilität und Verständnis für die individuellen Bedürfnisse von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf
- Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Belastbarkeit
- Freude an der Zusammenarbeit mit Familien und Kooperationspartnern
- Flexibilität
- Wir Bieten:
Was wir Ihnen, neben einem tollen und motivierten Team bieten:
- Gehalt nach TVöD(-SuE) – Sie erhalten eine faire Vergütung nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes
- Gute Work-Life-Balance – kostenlose Unterstützungsangebote - sollten Sie oder Ihre Angehörigen sich in einer schwierigen Lebenslage befinden erhalten Sie durch ein externes Beratungsunternehmen Unterstützung
- Klimazuschuss zum Deutschlandticket – Wir unterstützen umweltbewusste Mobilität mit 25%
- Corporate Benefits & vergünstigten Eintritten – Profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei vielen Partnerunternehmen und erhalten ermäßigten Eintritt für ausgewählte Freizeitangebote vor Ort
- Besonderheiten:
Vielfalt ist unsere Stärke. Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Welt-anschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Ihre Karriere bei uns beginnt hier – bewerben Sie sich!
Übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung). Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 06.08.2026!
- Nähere Informationen:
Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Frau Wortmann unter alexandra.wortmann@hilden.de oder 02103/248523.
Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal unter 02103/ 72 -1168 bzw. bewerbung@hilden.de.