Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (m/w/d) für unsere Campus-OT

Art:
Vollzeit
Bewerbungsfrist:
01.06.2025
Beginn:
zum 01.06.2025
Ort:

Hilden

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

EG S 11b TVöD -SuE

Stellenbeschreibung:

Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger.   

Sie möchten junge Menschen begleiten, unterstützen und pädagogische Angebote mit und für Jugendliche gestalten? Sie haben Lust, als Ideengeber*in und Umsetzungsverstärker*in für Kinder und Jugendliche in der offenen Arbeit mitzuwirken? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!   

Wir suchen für unser Amt für Schule, Kinderbetreuung und Jugendförderung der Stadt Hilden, Sachgebiet Kinder- und Jugendförderung zum 01.06.2025 eine*n   

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (m/w/d) für unsere Campus-OT   

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach EG S 11b TVöD -SuE. Zudem wird eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 € brutto (bei Vollzeit) gezahlt.   Die Besetzung der Stelle im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich (Jobsharing - Aufteilung der Arbeitszeit auf den Vor- und Nachmittag oder die Teilung der Woche). 

Ihr Aufgabengebiet: 

An der Schnittstelle Jugendhilfe und Bildung sind vielfältige Herausforderungen zu bewältigen, um Kindern einen gelungenen Bildungsstart zu ermöglichen und ihnen Ressourcen für ein selbstbestimmtes und angemessenes eigenes Leben zu vermitteln.
Vor diesem Hintergrund wurde vor einigen Jahren eine Offene Kinder- und Jugendeinrichtung in den Räumen der jetzigen Sekundarschule auf dem Bildungscampus Holterhöfchen eröffnet – die Campus-OT. Ein multiprofessionelles Team ist hier Montag bis Freitag zu unterschiedlichen Zeiten ansprechbar für alle Belange der Schüler*innen des Bildungscampus, auch und gerade außerhalb des Schullebens. Bei Problemlagen der Lehrkräfte steht das Team ebenfalls hilfreich zur Seite.   

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:   

  • Steuerung der sozialpädagogischen Arbeit in der Campus-OT nach § 11 SGB VIII
  • Gestaltung und arbeiten in der „offenen Tür“ in den Bereichen Kreativität, Medien, Spiel und Bewegung
  • konzipieren von weiteren niederschwelligen Angeboten
  • Auswahl und Steuerung des Einsatzes geeigneter Honorarkräfte und Übungsleitern
  • Weiterentwicklung der Kooperation mit anderen Einrichtungen und Institutionen
  • Planung und Durchführung von Projekten und Aktionen (Ferienangebote, Angebote zur allgemeinen Lebensgestaltung)
  • Beratung und Unterstützung von jungen Menschen bei individuellen Problemen
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Lebensperspektiven

Die Arbeitszeiten liegen in der Regel im Nachmittags- und Abendbereich.   Eine Änderung der Aufgabenzuordnung, z.B. aufgrund der Einführung neuer Strukturen und Arbeitsweisen, bleibt vorbehalten.

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Erfolgreicher Studienabschluss der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
weitere Voraussetzungen:

Wir erwarten darüber hinaus folgende Kenntnisse und Kompetenzen: 

  • Fachliche Kompetenz, insbesondere mind. dreijährige berufliche Erfahrung in der (offenen) Kinder- und Jugendarbeit bzw. Kenntnisse über den Alltag von Kindern und Jugendlichen und Kenntnisse über die sozialen Hilfesysteme. Zudem bringen Sie Spaß und Motivation bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte und Projekte mit.
  • Soziale Kompetenz, insbesondere Toleranz und Offenheit im Umgang mit jungen Menschen sowie Empathie und Einfühlungsvermögen. Zudem erwarten wir eine hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit einschl. der Fähigkeit, bei Interessenskonflikten zu vermitteln.
  • Persönliche Kompetenz, insbesondere die Fähigkeit zum konzeptionellen, strukturiertem und eigenverantwortlichen sowie eigenständigem Arbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Digitale Kompetenz, sicherer Umgang mit EDV, insbesondere den MS-Office-Produkten und darüber hinaus ein vertrauter Umgang in der Welt der sozialen Medien
Wir Bieten:

Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie familienfreundliche Rahmenbedingungen, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket und vieles mehr.

Besonderheiten:

Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.

Gewünschte Bewerbungsform:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 01.06.2025!

Nähere Informationen:

Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Herrn Sascha Göbeler unter 02103/ 72-4033 oder sascha.geoebler@hilden.de.

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofi, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber unter 02103/ 72-1168 bzw. bewerbung@hilden.de.

www.hilden.de

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