Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Jugend- und Kulturzentrum „Area 51“

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

• Erfolgreich abgeschlossener pädagogischer Fachhochschul- oder Hochschulabschluss der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit Diplom oder Bachelor sowie staatlicher Anerkennung.

weitere Voraussetzungen:

Darüber hinaus wünschen wir uns:

Methodische Kompetenz

Informationsverarbeitungs- und Lernkompetenz — ■■■□□

Neue fachliche Entwicklungen der Kinder- und Jugendarbeit werden aufgenommen und in die Angebotsgestaltung der Einrichtung integriert. Fachliche Informationen werden für Konzepte, Berichte und Weiterentwicklungen genutzt.

Anwendungskompetenz — ■■■□□

Fachliche und rechtliche Grundlagen werden in der täglichen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sicher angewendet. Erkenntnisse aus Konzepten und Planungen fließen in die praktische Umsetzung ein.

Selbstorganisationskompetenz — ■■■□□

Parallele Angebote, Projekte und organisatorische Aufgaben werden strukturiert geplant und koordiniert. Termine, Fristen und laufende Arbeitsprozesse werden verlässlich gesteuert.

Kreativität — ■■□□□

Neue Ideen werden für kreative, werkpädagogische und projektbezogene Angebote entwickelt. Unterschiedliche Materialien und Methoden werden zielgruppenorientiert eingesetzt.

Soziale Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit — ■■■■□

Informationen werden adressatengerecht an Kinder, Jugendliche, Eltern und Kooperationspartner vermittelt. Gespräche, Beratungen und Abstimmungen werden klar und nachvollziehbar geführt.

Konfliktfähigkeit — ■■■■□

Unterschiedliche Interessen werden in der Arbeit mit jungen Menschen und Netzwerkpartnern konstruktiv bearbeitet. Konfliktsituationen werden lösungsorientiert begleitet.

Kritikfähigkeit — ■■■□□

Rückmeldungen werden für die Weiterentwicklung von Angeboten und Arbeitsabläufen genutzt. Sachliche Hinweise werden aufgenommen und in die eigene Arbeit einbezogen.

Serviceorientierung — ■■■□□

Anliegen von Kindern, Jugendlichen und weiteren Beteiligten werden zuverlässig bearbeitet. Unterstützungsbedarfe werden im Rahmen der fachlichen Möglichkeiten aufgegriffen.

Netzwerk-Kompetenz — ■■■□□

Kontakte zu Schulen, Vereinen, Beratungsstellen und weiteren Akteuren werden gepflegt. Informationen und Ressourcen werden für die Arbeit im Sozialraum genutzt.

Persönliche Kompetenz

Verantwortungsbereitschaft — ■■■□□

Verantwortung für Angebote, Projekte und den sicheren Betrieb der Einrichtung wird übernommen. Entscheidungen werden unter Berücksichtigung der jeweiligen Rahmenbedingungen getroffen.

Veränderungskompetenz — ■■■□□

Gesellschaftliche Entwicklungen und veränderte Bedarfe junger Menschen werden in die Angebotsplanung einbezogen. Neue Anforderungen werden konstruktiv aufgegriffen.

Selbstentwicklungskompetenz — ■■□□□

Fachliche Kenntnisse werden durch Fortbildungen und neue Impulse erweitert. Entwicklungen der Kinder- und Jugendarbeit werden aktiv verfolgt.

Einsatzbereitschaft / Initiative — ■■□□□

Zusätzliche Aufgaben werden bei Bedarf übernommen. Eigene Vorschläge zur Weiterentwicklung von Angeboten und Projekten werden eingebracht.

Selbstreflexionsfähigkeit — ■■□□□

Erfahrungen aus Projekten, Beratungen und Veranstaltungen werden ausgewertet. Erkenntnisse fließen in die zukünftige Gestaltung der Arbeit ein.

IT- und Medienkompetenz

IT-Anwendungskompetenz — ■■□□□

Digitale Werkzeuge werden für Dokumentation, Kommunikation, Berichterstattung und Organisation genutzt. Standardsoftware wird im Arbeitsalltag sicher eingesetzt.

Medienkompetenz — ■■□□□

Digitale Medien werden für Öffentlichkeitsarbeit und zielgruppenorientierte Kommunikation eingesetzt. Informationen werden über geeignete analoge und digitale Kanäle aufbereitet.

(Erläuterung der aufgeführten Ausprägungsgrade der Kompetenzen: ■□□□□ grundlegend ausgeprägt/ ■■□□□ Solide ausgeprägt/ ■■■□□ gut ausgeprägt/ ■■■■□ sehr gut ausgeprägt/ ■■■■■ außerordentlich ausgeprägt)

Wir Bieten:

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Sinn und Perspektive
• Ein wertschätzendes Miteinander und eine gute Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Fachbereichen
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD SuE bzw. LBesG NRW inkl. Zusatzversorgung
• 25 % Klimazuschuss auf das Deutschlandticket
• Unterstützung in unterschiedlichen Lebensphasen durch externe Beratungsangebote

Besonderheiten:

Vielfalt ist unsere Stärke! Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. amit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.

Gewünschte Bewerbungsform:

Ihre Karriere bei uns beginnt hier – bewerben Sie sich!

Übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung). Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland. 

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 05.07.2026!

Nähere Informationen:

Bei Fragen zum Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Herrn Göbeler unter 02103 72 4033 oder sacha.goebeler@hilden.de.

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal unter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1168 bzw. bewerbung@hilden.de.

www.hilden.de