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Instrumentallehrkraft im Fach Violine (m/w/d)
- Art:
- Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 26.05.2025
- Beginn:
- zum 1.September 2025
- Ort:
Wesel
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
Entgelt-Gr. 9 b TVöD
- Stellenbeschreibung:
Bei der Hansestadt Wesel ist zum 1.September 2025 im Fachbereich Kultur/Musik- und Kunstschule eine Teilzeitstelle als
Instrumentallehrkraft im Fach Violine (m/w/d)
unbefristet
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 18 Unterrichtsstunden (45 Minuten) inklusive 1,47 Stunden Ferienüberhang zu besetzen. Dieses Deputat umfasst außer dem Instrumentalunterricht noch andere Stellenanteile, z.B. Jekits, Ensemble/Spielkreisleitung.
Die Musik- und Kunstschule der Stadt Wesel ist von regionaler Bedeutung. Derzeit werden ca. 1.300 Schüler*innen von über 30 Lehrkräften ausgebildet. Ein großzügig ausgestattetes historisches Gebäude mit Konzertsaal und Unterrichtsräumen bietet ausgezeichnete Rahmenbedingungen. Die Musik- und Kunstschule ist organisatorisch dem Fachbereich Schule, Sport und Kultur zugeordnet und befindet sich mit Jekits in Kooperation mit 6 Grundschulen.Aufgabenschwerpunkte:
- Gruppen- und Einzelunterricht in allen Altersstufen und Leistungsbereichen in Fach Violine
- Vorbereitung der Schüler auf Orchesterteilnahme und Kammermusik
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium
- Führerschein:
- Führerschein der Klasse B
- weitere Voraussetzungen:
- Unterrichtserfahrung
Weitere Anforderungen:
- Eine zusätzliche Qualifikation z.B. für Viola/Ensembleleitung/AME ist wünschenswert
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Kollegium
- Offenheit für neue pädagogische Entwicklungen
- Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative
- Allgemeine EDV-Kenntnisse, Erfahrungen im Online- Unterricht, digitale Fähigkeiten
- Dienstzeiten auch außerhalb der normalen Unterrichtszeiten, z.B. am Wochenende bei Veranstaltungen
- Mitarbeit bei der Selbstverwaltung
- Wir Bieten:
- einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
- arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
- eine unbefristete Stelle sowie Fortbildungen
- Bezahlung nach Entgelt-Gr. 9 b TVöD
- 30 Tage Jahresurlaub
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
- Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- ein Ferienprogramm für Kinder zwischen 6-13 Jahren in den Sommerferien
- ein umfangreiches Fortbildungsprogramm, inklusive eigener Sport- und Weiterbildungsangebote
- die Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung - ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
- Besonderheiten:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informiere ich Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 26.05.2025 über das Online-Bewerbungsformular (jobs.wesel.de) ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!- Nähere Informationen:
Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen Frau Beinke-Bornemann, Tel. (0281) 23890 und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Siemons, Tel. (0281) 203-2210 gerne zur Verfügung.