Die Bewerbungsfrist ist leider bereits verstrichen.
Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Ausländerwesen/Einbürgerungen (Backoffice)
- Art:
- Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 16.06.2023
- Beginn:
- kurzfristig
- Ort:
Wesel
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
EG 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW
- Stellenbeschreibung:
Bei der Hansestadt Wesel ist im Fachbereich Ordnung, Team Bürgerdienste/Standesamt kurzfristig eine Teilzeitstelle mit 30,0 Stunden als
Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Ausländerwesen/Einbürgerungen (Backoffice)
unbefristet zu besetzen.
Wir suchen eine motivierte, verantwortungsbewusste und eigenverantwortliche handelnde Persönlichkeit, die Interesse mitbringt abwechslungsreiche und anspruchsvolle Herausforderungen im Team zu meistern.
Aufgabenschwerpunkte:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Entscheidung von schwierigen Fällen im Aufenthaltsrecht, inkl. Kommunikation mit allen Beteiligten (Rechtsanwälte/-innen, Behörden, Dritte)
- Eigenverantwortlicher Erlass ablehnender und/oder aufenthaltsbeendender Ordnungsverfügungen (u.a. Ausweisung von Straftäter*innen)
- Organisation und Leitung von außendienstlichen Tätigkeiten (Abschiebungen, Beantragung Abschiebehaft, Kontrollen mit anderen Behörden)
- Erstellung von Statistiken und administrative Aufgaben im Fachverfahren ADVIS
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einsteigsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. Verwaltungslehrgang II
- Führerschein:
- eine uneingeschränkte Fahrerlaubnis Typ B (Klasse III)
- weitere Voraussetzungen:
- Bereitschaft zur Wahrnehmung der Aufgaben auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
Weitere Anforderungen:
- Soziale Kompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Leistungsbereitschaft
- Wir Bieten:
- einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
- arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
- eine unbefristete Stelle nach EG 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW
- 30 Tage Jahresurlaub
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge (nur tariflich Beschäftigte) und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (nur tariflich Beschäftigte)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, unterstützt durch mobiles Arbeiten und Telearbeitsplätze
- ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm inklusive Sport- und Weiterbildungsangebote
- die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung – ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
Eine Besetzung der Stelle ist leider nicht mit Teilzeitkräften (Job-Sharing) möglich.
- Besonderheiten:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informiere ich Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 13.06.2023 über das Online-Bewerbungsformular ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!- Nähere Informationen:
Für Informationen steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Heiligers, Tel. (0281) 203-2645 und für arbeitsrechtliche Fragen Herr Kreß, Tel. (0281) 203-2243 zur Verfügung.