Sachbearbeiter*in (m/w/d) Universalvollstreckung (Stadtinspektor*in LG 1.2)
- Art:
- Vollzeit
- Bewerbungsfrist:
- 03.07.2025
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Termin
- Ort:
Wesel
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
EG 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW
- Stellenbeschreibung:
Bei der Hansestadt Wesel sind zum nächstmöglichen Termin im Fachbereich Finanzen und Controlling, Team Stadtkasse zwei Vollzeitstellen als
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Universalvollstreckung (Stadtinspektor*in LG 1.2)
unbefristet zu besetzen.
Das Team Stadtkasse ist zuständig für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs, die Anlagenbuchhaltung, das Forderungsmanagement und die Erstellung von Jahresabschlüssen der Stadt Wesel. Zudem fungiert die Stadtkasse als Vollstreckungsbehörde für die Beitreibung von Forderungen.
Aufgabenschwerpunkte:
- Vorbereitung und Beitreibung öffentlich-rechtlicher Forderungen im Rahmen des Verwaltungszwangsverfahren in das bewegliche Vermögen im Innen- sowie Außendienst
- Sachpfändungen
- Durchführung richterlich genehmigter Durchsuchungen
- Vollstreckungsmaßnahmen i. S. des Verwaltungsvollstreckungsgesetzes NRW
- Bearbeitung von Mahnungen
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt für den nichttechnischen Dienst bzw. abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungslehrgang I
- Führerschein:
- eine uneingeschränkte Fahrerlaubnis Typ B (Klasse III)
- weitere Voraussetzungen:
- Bereitschaft zur Teilnahme am Grundlagenseminar für Vollziehungsbeamtinnen und Vollziehungsbeamte (m/w/d)
- die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten innerhalb des Stadtgebietes gegen Zahlung einer Vergütung im Rahmen des geltenden Reisekosten-/Tarifrechts zur Verfügung zu stellen
Weitere Anforderungen:
- Sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit sowie Eigeninitative
- Allgemeine EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS-Office Programmen
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
- Deeskalationsfähigkeit
- Sichere Gesprächsführung mit Bürgern
- Wir Bieten:
- einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
- arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
- eine unbefristete Stelle nach EG 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW
- 30 Tage Jahresurlaub
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge (nur tariflich Beschäftigte) und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, unterstützt durch mobiles Arbeiten und Telearbeitsplätze
- ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, inklusive diverser Sport- und Weiterbildungsangebote
- die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung – ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
- ein Ferienprogramm für Kinder zwischen 6-13 Jahren in den Sommerferien
Die Besetzung der Stelle ist leider nicht mit Teilzeitkräften (Job-Sharing) möglich.
- Besonderheiten:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 03.07.2025 über das Online-Bewerbungsformular ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!- Nähere Informationen:
Für Informationen steht Ihnen in fachlichen Fragen Frau Berger, Tel. (0281) 203-2270 und in arbeitsrechtlichen Fragen Herr Meis, Tel. (0281) 203-2243 gerne zur Verfügung.