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Co-Dezernenten/Co-Dezernentin (w/m/d) für Schule, Kultur und Umwelt
- Art:
- Vollzeit
- Bewerbungsfrist:
- 29.09.2024
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort:
Wesseling
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
E 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW
- Stellenbeschreibung:
Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner), modernes Industrie- und Dienstleistungszentrum sowie bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region Köln-Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat II einen/eine
Co-Dezernenten/Co-Dezernentin (w/m/d) für Schule, Kultur und Umwelt
Ihre Aufgaben umfasst insbesondere:
- Verantwortungsvolle Steuerung, Organisation und Koordination der nachgeordneten Ämter
- Motivierende Führung der aktuell 34 Mitarbeitenden.
- Teilnahme an Gremiensitzungen sowie deren inhaltliche Vorbereitung.
- Koordination der Neuaufstellung und Weiterentwicklung der Wesselinger Bildungslandschaft, hier insbesondere die Umsetzung des Zukunftsplanes für die Wesselinger Grundschulen sowie des Projektes zur Neugestaltung der weiterführenden Schulen in Wesseling, inklusive der Neugründung einer Gesamtschule.
- Weiterentwicklung bestehender Umweltstrategien und des Energie- und Klimaschutzkonzeptes der Stadt Wesseling.
- Bestandssicherung und Weiterentwicklung einer vielfältigen Wesselinger Sport- und Kulturlandschaft, insbesondere in Zeiten herausfordernder Haushaltslagen sowie die Belebung der städtepartnerschaftlichen Beziehungen.
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einer dem Aufgabengebiet dienlichen Fachrichtung (z.B. Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Bildungsmanagement, Umweltwissenschaften, Umweltmanagement, Kulturmanagement etc.).
- Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehem. höherer Dienst) für den allgemeinen Verwaltungsdienst.
- weitere Voraussetzungen:
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, idealerweise im kommunalen Umfeld.
- Sie haben Erfahrungen in der Personalführung und verfügen über ein gutes Kommunikations- und Koordinierungsvermögen.
- Sie verfügen über ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Affinität zur Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Gremien und Vereinen.
- Von Vorteil sind Erfahrungen der Projektsteuerung und im Changemanagement.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenmotivation, Flexibilität und Teamfähigkeit.
- Wir Bieten:
- Eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Tätigkeit.
- Ein multiprofessionelles, erfahrenes Team.
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen.
- Kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung des Deutschlandtickets für Tarifangestellte.
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Möglichkeit zum Homeoffice unter Berücksichtigung dienstlicher Belange, leistungsorientierte Bezahlung (LOB).
- Die Stelle ist eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche. bzw. 41 Stunden/Woche).
- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW.
- Besonderheiten:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Bewerberportal bis zum 29. September 2024.
- Nähere Informationen:
Weitere fachbezogene Auskünfte erteilt Frau Beigeordnete und Kämmerin Karolin Beloch, Tel.: 02236-701283 oder kbeloch@wesseling.de.