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Gleichstellungsbeauftragte

Art:
Vollzeit
Bewerbungsfrist:
22.12.2022
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Ort:

Wesseling 

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem TVöD-VKA

Stellenbeschreibung:

Die Stadt Wesseling ist eine mittelgroße wachsende/aufstrebende Stadt, direkt am Rhein gelegen, mit sehr guten Verkehrsanbindungen nach Köln und Bonn. Die Stadt bietet eine gute Infrastruktur sowie ansprechende Freizeitmöglichkeiten und ist mit zahlreichen Neubauprojekten nicht nur für junge Familien sehr attraktiv. Die Stadt Wesseling beschäftigt ca. 600 Mitarbeitende.

Die Stadt Wesseling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Gleichstellungsbeauftragte

Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld mit Eigenverantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./W.).

Die Aufgaben:

Die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten ergeben sich aus § 5 Gemeindeordnung NRW (GO NRW) und dem Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG NRW). Sie wirkt nach innen und nach außen und unterstützt die Stadt Wesseling bei der Umsetzung des Verfassungsziels der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in allen gesellschaftlichen Bereichen. Fachlich arbeitet sie weisungsfrei und ist unmittelbar dem Bürgermeister der Stadt Wesseling unterstellt.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

  • Mitwirkung bei allen städtischen Maßnahmen, die die Belange von Frauen berühren oder Auswirkungen auf die Gleichstellung von Frau und Mann haben oder haben könnten
  • Förderung der Chancengleichheit und Geschlechtergleichheit für die Beschäftigten
  • Eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten sowie Öffentlichkeitsarbeit zu Themen der Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit
  • Ergreifen von Maßnahmen zur Beseitigung bestehender Nachteile von weiblichen Beschäftigten
  • Beratung und Unterstützung der Beschäftigten in Fragen der Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit
  • Zusammenarbeit und Kooperation mit regionalen und überregionalen Organisationen und Institutionen sowie Netzwerken

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Bereich Gender Studies, Sozial- und Erziehungswissenschaften oder der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik; alternativ ein Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II)
weitere Voraussetzungen:
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Frauen-, Gender- und Gleichstellungspolitik.
  • Kenntnisse der kommunalen Strukturen und Aufgaben, mehrjährige Berufserfahrung
  • Strategisches und konzeptionelles Denken, ein sicheres Auftreten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit, Sozialkompetenz und gute EDV-Kenntnisse
Wir Bieten:
  • eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Eine attraktive Bezahlung - bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem TVöD-VKA sowie alle Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tages-Woche), zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • JobTicket light
  • Die Stelle ist eine unbefristete Vollzeitstelle. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.
Besonderheiten:

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 

Gewünschte Bewerbungsform:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 22. Dezember 2022.

Nähere Informationen:

Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Frau Maria Esser (Leiterin Hauptamt), Tel: 02236/701-434, E-Mail: maria.esser@wesseling.de.

www.wesseling.de

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