Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für den Vertretungspool unserer städtischen Kitas

Art:
Voll- und Teilzeit
Bewerbungsfrist:
31.07.2024
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Wesseling

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

S 8a TVSuE

Stellenbeschreibung:

Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für den Vertretungspool unserer städtischen Kitas in VZ / TZ  
- gerne mit Zusatzqualifikation aus den Bereichen Musik, Theater, Kunst -

Die Stadt Wesseling als mittelgroße Stadt zwischen Köln und Bonn am Rhein gelegen ist ein moderner und attraktiver Dienstleister. Unseren Mitarbeitenden bieten wir eine attraktive Bezahlung, zahlreiche berufliche Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unsere Kitas sind in ganz Wesseling verteilt und bieten unterschiedliche Themen und Herausforderungen.

Als Mitarbeiter*in des Vertretungspools unterstützen Sie Kitas in besonderen personellen Situationen und sichern somit die qualitativ hochwertige und wertvolle pädagogische Arbeit der Kita-Teams. Durch Ihre Kompetenzen in differenzierten pädagogischen Bereichen können Sie Wesselinger Kinder in ihrer Entwicklung vielseitig unterstützen.

Ihre Kernaufgaben sind insbesondere:

  • Die pädagogische Unterstützung des Kita-Teams.
  • Mitarbeit bei der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung des Konzeptes des Vertretungspools.
  • Wenn möglich, Arbeit in Kleingruppen in Abstimmung mit dem päd. Team und der Kita-Leitung.
  • Gruppendienst in Phasen der Übergänge und in Ballungszeiten.
  • Übernahme der Ihnen übertragenden Aufgaben.

Sie passen zu uns, wenn Sie...

  • Daran interessiert sind die Weiterentwicklung einer Kita mitzugestalten.
  • Ein Team tatkräftig in personell besonderen Situationen pädagogisch unterstützen möchten.
  • Unterschiedliche Kitas kennenlernen möchten.
  • Sich schnell einen Überblick verschaffen können und anpassungsfähig sind.
  • Sich als Teammitglied empfinden und sich trotzdem abgrenzen können.
  • Kreativ mit Kindern arbeiten möchten und mit Wertschätzung und Freude an diese wichtige Aufgabe herangehen.
  • Positive Energie mitbringen und durch zuverlässige, einfühlsame Arbeitsweise überzeugen.
  • Diversität als Normalität empfinden.
  • Kinderschutz ein bedeutender Anteil Ihrer pädagogischen Arbeit ist.
  • Gemeinsam in einem herzlichen und weltoffenen Team etwas bewegen wollen, einsatzbereit und flexibel sind.
  • Kinder ganzheitlich sehen und Ihnen die Elternpartnerschaft als Basis für die Entwicklung des Kindes sehr wichtig ist.
  • Motiviert sind Partizipation und die Umsetzung der Kinderrechte zu gestalten.
  • Das Team in seiner pädagogischen Haltung mit Ihrem Engagement und Ihren Ideen zu bereichern.

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur Erzieherin bzw. zum Erzieher erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss.
weitere Voraussetzungen:
  • Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder möchten die Erfahrungen sammeln.
  • Sie verfügen über eine wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern, Eltern und Mitarbeiter/innen.
  • Sie sind fähig zu kooperieren und kommunizieren.
  • Sie sind konfliktfähig und behalten auch in schwierigen Situationen die Ruhe und den Überblick.
  • Sie entwickeln ein hohes Maß an Eigeninitiative und arbeiten selbständig.
  • Sie sind engagiert, flexibel, kommunikativ, belastbar und serviceorientiert.
  • Sie sind im Umgang mit der EDV, insbesondere den MS-Office-Produkten vertraut.
  • Sie verfügen über Flexibilität und Organisationsvermögen, denken und handeln nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen.
  • Sie verfügen über Interkulturelle Kompetenz.
Wir Bieten:
  • Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in der Entgeltgruppe S 8a TVSuE.
  • Eine herausfordernde, interessante Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Eine gute Unterstützung und Begleitung durch die Leitung.
  • Ein fachlich gut qualifiziertes Team.
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
  • Eingruppierung als tariflich Beschäftigte/Beschäftigter in Entgeltgruppe des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
  • Tarifliche Zusatzleistungen (vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientiere Bezahlung (LOB), betriebliche Zusatzversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung usw.).
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), 2 zusätzliche Entlastungstage sowie Heiligabend und Silvester frei.
  • Die Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung des Deutschland-Tickets.
  • Verschiedene Kursangebote zur Gesundheitsförderung.
Besonderheiten:

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Wesseling. Die Stadt Wesseling fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Gewünschte Bewerbungsform:

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 31.07.2024 ausschließlich über unser Online-Portal.

Online-Bewerbung

Nähere Informationen:

Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Frau Ulrike Klein, Tel: 02236 / 701-349.

www.wesseling.de

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