Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit mit Diplom bzw. Bachelor erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- weitere Voraussetzungen:
- Sie sind engagiert, flexibel und belastbar.
- Sie entwickeln ein hohes Maß an Eigeninitiative, sind teamfähig und arbeiten gerne mit verschiedenen Institutionen und Kooperationspartnern zusammen.
- Kulturelle Diversität ist für Sie ein wichtiges Thema in Ihrer pädagogischen Arbeit.
- Sie verfügen über Interkulturelle Kompetenz.
- Sie arbeiten selbstständig und bringen gerne eigene Ideen ein.
- Sie sind engagiert, flexibel, kommunikativ, belastbar und serviceorientiert.
- Sie verfügen über eine wertschätzende Haltung u.a. gegenüber Kindern, Eltern und Lehrkräften.
- Elternarbeit basiert für Sie auf Akzeptanz und gegenseitige Wertschätzung.
- Sie sind fähig zu kooperieren und kommunizieren.
- Sie sind konfliktfähig und behalten auch in schwierigen Situationen die Ruhe und den Überblick.
- Sie verfügen über ein gutes Organisationsvermögen.
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse.
- Wir Bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
- Eine strukturierte Einarbeitung.
- Ein beständiges und motiviertes Team.
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tages-Woche), zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit.
- Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Die Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung des Deutschland-Ticket für Beschäftigte.
- Ausstattung mit Diensthandy in Form eines Smartphones und bei Bedarf für das Homeoffice mit Dienstlaptop.
- Nutzungsmöglichkeit verschiedener Dienstfahrzeuge für dienstliche Fahrten.
- Kostenlose Parkmöglichkeiten.
Die Stelle:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 Wstd.) in der Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE.
- Eine herausfordernde, interessante Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in der Abteilung Jugendförderung im Jugendamt.
- Eine gute Unterstützung und fachlich qualifizierte Begleitung durch die Abteilungsleitung.
- Ein fachlich gut qualifiziertes multiprofessionelles Team von Sozialarbeiterinnen und Fachkräften der Gesundheitsförderung.
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Eingruppierung als tariflich Beschäftigte/Beschäftigter mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
- Tarifliche Zusatzleistungen (vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientiere Bezahlung - LOB, betriebliche Zusatzversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung usw.).
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), 2 zusätzliche Regenerationstage, sowie eine Dienstbefreiung am Heiligabend und Silvester.
- Die Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung des Deutschland-Tickets.
- Besonderheiten:
Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Wesseling. Die Stadt Wesseling fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 29. September 2024.
- Nähere Informationen:
Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Herrn Markus Kröger. (Telefon: 02236/9499957, Mail: mkroeger@wesseling.de ).