Sachbearbeitung (w/m/d) in der Abteilung Organisation und Digitalisierung
- Art:
- Vollzeit
- Bewerbungsfrist:
- 05.10.2025
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort:
Wesseling
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
11 TVöD-VKA bzw. nach Besoldungsgruppe A12 LBesG NRW
- Stellenbeschreibung:
Die Stadt Wesseling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung (w/m/d) in der Abteilung Organisation und Digitalisierung.
Als Sachbearbeitung in der Abteilung Organisation und Digitalisierung in unserer Verwaltung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der effizienten Gestaltung und Optimierung administrativer Prozesse. Sie sorgen für einheitliche Verwaltungsverfahren, die Regelung grundsätzlicher Organisationsfragen und sind für die Bewertung von Tätigkeitsdarstellungen sowie die Stellenbemessung verantwortlich.
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Die selbstständige Ausarbeitung neuer und die Fortschreibung bestehender Dienst- und Geschäftsanweisungen zu den unterschiedlichsten allgemeinen Themen.
- Die Erarbeitung von Dienstvereinbarungen mit der Personalvertretung der Stadt.
- Prüfung von Anträgen zum Stellenplanverfahren inkl. der eigenverantwortlichen Erstellung und Bewertung von Tätigkeitsdarstellungen, der Beratung anderer Organisationseinheiten sowie der Erarbeitung von Standards und Vorlagen im Bereich der Stellenbewertung und Stellenbemessung.
- Entwicklung von Konzepten zu Rahmenregelungen und Handlungsrahmen für die Gesamtverwaltung.
- Mitwirkung bei Sonderaufgaben im Zusammenhang mit Organisationsangelegenheiten.
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft, Organisation oder vergleichbar.
- Alternativ besitzen Sie die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt (ehemals gehobener Dienst) für den Bereich allgemeine Verwaltung oder eine vergleichbare Laufbahnbefähigung oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in bzw. den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II.
- weitere Voraussetzungen:
- Einschlägige Berufserfahrung in einem Organisations- oder Personalbereich im öffentlichen Recht.
- Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht.
- Strukturierte ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft.
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion.
- Organisationsgeschick und Belastbarkeit.
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten.
- Wir Bieten:
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kollegialem Miteinander in einem erfahrenen und motiviertem Team.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage und mit guter ÖPNV-Anbindung.
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, familienfreundliche Arbeitszeiten, Leistungsorientierte Bezahlung (LOB).
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tages-Woche), zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Die Möglichkeit zur Nutzung von Home-Office und Weiterbildungsangeboten.
- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bzw. nach Besoldungsgruppe A12 LBesG NRW.
- Die Stelle ist eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche); die Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
- Besonderheiten:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 05. Oktober 2025 ausschließlich über unser Online-Portal.
- Nähere Informationen:
Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Herrn Friedhelm Weidenhaupt, Tel: 02236/701-269.