Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur Erzieherin/Erzieher, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss.
- weitere Voraussetzungen:
- Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Umsetzung alltagsintegrierter Sprachbildung und Sprachförderung machen können.
- Sie verfügen über eine wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern, Eltern und Mitarbeiter/innen.
- Sie haben eine systemische Sichtweise auf Kitas und allen Beteiligten.
- Sie besitzen Beratungskompetenzen im Umgang mit Teams.
- Sie sind Team- und Konfliktfähig.
- Die Organisation von Teamtreffen, Fortbildungen ist Ihnen vertraut.
- Sie sind fähig zu kooperieren und kommunizieren.
- Sie sind konfliktfähig und behalten auch in schwierigen Situationen die Ruhe und den Überblick.
- Sie entwickeln ein hohes Maß an Eigeninitiative und arbeiten selbständig.
- Sie sind engagiert, flexibel, kommunikativ, belastbar und serviceorientiert.
- Sie verfügen über Flexibilität und Organisationsvermögen, denken und handeln nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen.
- Sie verfügen über Interkulturelle Kompetenz.
- Wir Bieten:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder in Teilzeit in der dem Beruf entsprechenden Entgeltgruppe des TVöD SuE (S 8b).
- Eine herausfordernde, interessante Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Eine gute Unterstützung und Begleitung durch die Abteilung Kindertagesbetreuung.
- Ein fachlich gut qualifiziertes Team.
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Eingruppierung als tariflich Beschäftigte/Beschäftigter in Entgeltgruppe des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
- Tarifliche Zusatzleistungen (vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientiere Bezahlung (LOB), betriebliche Zusatzversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung usw.).
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), 2 zusätzliche Entlastungstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei.
- Verschiedene Kursangebote zur Gesundheitsförderung.
- Besonderheiten:
Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Wesseling. Die Stadt Wesseling fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 08. Juni 2025.
- Nähere Informationen:
Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Frau Ulrike Klein, Tel: 02236/701-349.