Auszubildende*n zum/zur Erzieher*in (m/w/d) nach dem Modell der praxisintegrierten Ausbildung (PiA)

Art:
Ausbildung
Bewerbungsfrist:
04.01.2026
Beginn:
zum 01. August 2026
Ort:

Wipperfürth

Entgeltgruppe:

Ausbildungsvergütung nach TVAöD – Pflege

Stellenbeschreibung:

Die Hansestadt Wipperfürth (Oberbergischer Kreis) stellt zum 01. August 2026

eine*n Auszubildende*n zum/zur Erzieher*in (m/w/d)

nach dem Modell der praxisintegrierten Ausbildung (PiA)

ein.

Die Hansestadt Wipperfürth ist ein attraktiver kommunaler Arbeitgeber mit derzeit ca. 300 Beschäftigten. Unsere Aufgaben sind breit gefächert und sehr vielfältig. Sie richten sich stets nach den Bedürfnissen und Interessen unserer Bürger*innen, Einwohner*innen, sowie Besucher*innen. Für die städtische Kindertagesstätte Dohrgauler Spatzen suchen wir Verstärkung!

Ihre Aufgaben:

Kinder sind unsere Zukunft. Fast niemand begleitet die Kinder so nah beim (Auf-)Wachsen, wie Sie als Erzieher/in. Als wichtige Bezugsperson für die Kinder begleiten sie diese bei der Entwicklung ihrer eigenen Persönlichkeiten. Im Vordergrund stehen hierbei die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen Kindes sowie deren Eltern. Im Kindergarten geht es teilweise ganz schön turbulent zu, sodass in vielen Situationen Sensibilität, Verständnis, Einfühlungsvermögen, Fantasie, Liebe und starke Nerven gefragt sind. Auch die Bildungsarbeit sowie die Förderung von Inklusion zählen zu Ihren Aufgaben. 

Die praxisintegrierte Ausbildung beträgt 3 Jahre. Es werden theoretische und praktische Kenntnisse miteinander verzahnt, sodass die Ausbildung teils in der Kindertagesstätte und teils an einer Fachschule des Sozialwesens, Fachrichtung Sozialpädagogik, absolviert wird. Die Anmeldung an der entsprechenden Fachschule in Wipperfürth (Bergisches Berufskolleg des Oberbergischen Kreises) erfolgt Ihrerseits. Die Aufnahmebestätigung ist Voraussetzung für den Ausbildungsbeginn.

Ausbildungsvergütung:

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes Allgemeiner Teil und Besonderer Teil Pflege (TVAöD – Pflege) und liegt ab 1. April 2026 bei:

  • 1.490,69 € im 1. Ausbildungsjahr
  • 1.552,07 € im 2. Ausbildungsjahr
  • 1.653,38 € im 3. Ausbildungsjahr

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Sie besitzen die Fachoberschulreife in Verbindung mit:
  • dem Abschluss einer mind. zweijährigen einschlägigen Berufsausbildung (z.B. Kinderpfleger) oder
  • einem Abschluss der Fachoberschule für Gesundheit und Soziales
  • dem Abschluss einer nicht einschlägigen Berufsausbildung und einem Nachweis über ein Praktikum von mind. 6 Wochen in Vollzeit in einer sozialpädagogischen Einrichtung (in Teilzeit verlängert sich die Gesamtzeit in entsprechendem Umfang)

alternativ:

  • Sie besitzen die Allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife und einen Nachweis über ein Praktikum von mind. 6 Wochen in Vollzeit in einer sozialpädagogischen Einrichtung (in Teilzeit verlängert sich die Gesamtzeit in entsprechendem Umfang)
weitere Voraussetzungen:
  • Sie können die berufliche Eignung durch ein erweitertes Führungszeugnis nachweisen
  • Die Aufnahmebestätigung des Berufskollegs für die praxisorientierte Ausbildung ist Voraussetzung für den Ausbildungsbeginn (Anmeldung erfolgt Ihrerseits Anfang 2025)

weiterhin:

  • Sie haben Spaß im Umgang mit Kindern
  • Sie besitzen Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie sind kreativ, zuverlässig sowie teamfähig
  • Sie sind geduldig und flexibel und zeigen Engagement, Offenheit und Motivation
Wir Bieten:
  • eine breitgefächerte, praxisorientierte Ausbildung mit abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgaben
  • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Jahressonderzahlung
  • Leistungen der Stadtverwaltung zur Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • ein eigenes Tablet, welches Ihnen während der Ausbildung zur Verfügung gestellt wird
  • bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung:
    • eine Prämie in Höhe von 400 €
    • eine gute Übernahmeperspektive und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
    • berufsbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
  • ein gutes Betriebsklima
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
  • und noch vieles mehr
Gewünschte Bewerbungsform:

Bewerben Sie sich jetzt bis zum 04.01.2026 online auf unserem Karriereportal: https://karriere.wipperfuerth.de

Nähere Informationen:

Weitere Auskünfte erteilen Frau Rehkopp – Leiterin des Fachbereichs „Interne Dienstleistungen und Veränderungsmanagement“ (02267/64-305), Frau Eck – Fachaufsicht Kinderbetreuung (02267/64-508) oder Herr Willms – Leiter des städtischen Kindergartens Dohrgaul (02267/8370).

Hinweis: Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage (www.wipperfuerth.de).

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