Fachbereichsleitung Planen, Bauen und Umwelt (m/w/d)

Art:

Vollzeit

Bewerbungsfrist:

31.07.2023

Beginn:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Ort:

Wipperfürth

Befristung:

unbefristet

Entgeltgruppe:

Entgeltgruppe 14 TVöD/Besoldungsgruppe A 14

Stellenbeschreibung:

Die Hansestadt Wipperfürth (ca. 21.000 Einwohner) sucht zum 01.07.2023 eine

Fachbereichsleitung Planen, Bauen und Umwelt (m/w/d)

(Vollzeit)

Wipperfürth ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Naturpark Bergisches Land und wirtschaftlicher sowie kultureller Mittelpunkt im Norden des Oberbergischen Kreises. Die gute städtische Infrastruktur sowie das breit gefächerte Schul-, Sport- und Freizeitangebot machen die Hansestadt zu einem lebenswerten Wohnstandort. Auf Basis des integrierten städtebaulichen Entwicklungskonzepts (ISEK), gilt es, anstehende bzw. begonnene Projekte weiter umzusetzen und damit Wipperfürth als Wohn- und Schulstadt aber auch als Wirtschaftsstandort mit Siedlungs- und Gewerbeflächen weiter zukunftsfähig zu gestalten und die Potenziale der Stadt auszuschöpfen.

Zusammen mit der Bürgermeisterin, dem Verwaltungsvorstand und in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den politischen Gremien tragen Sie als Fachbereichsleitung Planen, Bauen und Umwelt entscheidend dazu bei, den Ausbau und die Weiterentwicklung der städtischen Infrastruktur unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimaschutz sowie Digitalisierung voranzutreiben.

Eine Änderung des Geschäftskreises bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Ihre Aufgaben:

• Zielorientierte Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs mit den Abteilungen Stadt- und Raumplanung inklusive Stadtentwicklung, sowie Tiefbau, Stadtentwässerung und Bauaufsicht
• Steuerung, Umsetzung und Evaluation kommunaler Projekte der Stadtentwicklung aus fachlicher, organisatorischer sowie finanzieller Sicht
• Strategische Haushalts- und Budgetplanung, mit besonderem Blick auf aktuelle und zukünftige Investitionen sowie Förderprogramme der Stadtentwicklung
• Motivierende Führung auf Augenhöhe sowie eine strategische Personal- und Organisationsentwicklung in den o.g. Abteilungen mit über 34 Mitarbeitenden
• Verantwortliche Gestaltung, Management und kontinuierliche Weiterentwicklung der o.g. Abteilungen, inklusive der Digitalisierung von Prozessen im Fachbereich, in Zusammenarbeit mit unterstützenden Schnittstellen der Zentralverwaltung wie Personal und Organisation, IT sowie Gebäudemanagement
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin, dem Beigeordneten sowie den weiteren Fachbereichsleitungen und der Politik