Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
Sie bringen eine der folgenden Qualifikationen mit:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit erfolgreich absolviertem Verwaltungslehrgang II
- alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) in den Fachrichtungen Gefahrenabwehr, Bevölkerungsschutz, Katastrophenschutz, Rettungsingenieurwesen, Sicherheitsmanagement oder Risiko- und Krisenmanagement bzw. in einem vergleichbaren für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Studiengang.
- Führerschein:
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
- weitere Voraussetzungen:
- berufliche oder praktische Erfahrungen im Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes, der Gefahrenabwehr oder des kommunalen Krisenmanagements sind wünschenswert
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Projektmanagement und in der Planung, Koordination sowie Weiterentwicklung von Arbeits- und Prozessabläufen.
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und termingerecht.
- Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit.
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ein serviceorientiertes Auftreten zeichnen Sie aus.
- Sie handeln eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ein und finden auch bei komplexen Fragestellungen pragmatische und nachhaltige Lösungen
- Wir Bieten:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
- Regelungen zur Teilnahme an Telearbeit (Homeoffice)
- verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungen der Stadtverwaltung zur Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und Urlaubsprämie
- Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 9c TVöD (ca. 4.011 € bis 5.528 € bei einer Vollzeitstelle) bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW (ca. 3.694 € bis 4.784 € Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle).
- Besonderheiten:
Die Hansestadt Wipperfürth fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 09.10.2026 über unser Karriereportal:
- Nähere Informationen:
Weitere Auskünfte erteilen Herr Marondel, Fachbereichsleitung Bildung, Jugend, Ordnung und Soziales (02267/64-214) oder Frau Rehkopp, Leiterin Fachbereich „Interne Dienstleistungen und Veränderungsmanagement“, (02267/64-281).
Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Website(www.wipperfuerth.de).