Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Schule und Sport
- Art:
- Voll- und Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 23.11.2025
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort:
Brühl
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
bis Entgeltgruppe 7 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesG
- Stellenbeschreibung:
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 950 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.
Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Schule und Sport“ eine Stelle als
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Schule und Sport
unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).
Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:
- Verwaltung des Personals (Hausmeisterinnen / Hausmeister und Platzwartinnen / Platzwarte)
- Verwaltung, Pflege und Vergabe ungedeckter Sportanlagen
- Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für alle baulichen, brandschutzrechtlichen und betrieblichen Angelegenheiten der Schulgebäude, Schulaußenanlagen sowie gedeckten und ungedeckten Sportstätten
- Verwaltung und Beschaffung des Inventars sowie der Verbrauchsmittel der Schulen und ungedeckten Sportstätten
- Weiterentwicklung und Konzeptionierung der Brühler Sportstättenlandschaft
- Vorbereitung der Haushaltsanmeldungen und Controlling
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
Sie verfügen über laufbahnrechtliche Voraussetzungen:
- Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt oder
- bei laufender Ausbildung, der zeitnahe erfolgreiche Abschluss dieser
oder
Tarifrechtliche Voraussetzungen:
- erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder
- erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
- bei laufender Ausbildung / begonnenem Verwaltungslehrgang I, der zeitnahe erfolgreiche Abschluss dessen
- Führerschein:
- Wünschenswert: Führerschein Klasse B oder BE (ehemals Klasse 3)
- weitere Voraussetzungen:
- sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- eigenständiges Arbeiten, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie absolute Zuverlässigkeit
- hohe Serviceorientierung, Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie freundliches Auftreten
- gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische Programme einzuarbeiten
- Wir Bieten:
- unbefristete Einstellung
- tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 8 LBesG
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- für Beschäftigte nach dem TVöD: Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
- Dienstrad-Leasing
- Besonderheiten:
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 23.11.2025 ausschließlich über das Online-Formular.
Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB.
Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
- Nähere Informationen:
Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2370 zur Verfügung.
Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Krämer vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-3490 zur Verfügung.
Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.