Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen des Förderprojektes PlusKITA
- Art:
- Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 01.06.2025
- Beginn:
- zum 01.09.2025
- Ort:
Brühl
- Befristung:
- bis zum 31.07.2026
- Entgeltgruppe:
S 11b TVöD-SuE bzw. Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE
- Stellenbeschreibung:
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 950 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.
Die Stadt Brühl hat zum 01.09.2025 im Fachbereich „Kinder, Jugendpflege und Familie“, Abteilung „Kindertagesbetreuung“, eine Stelle als
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen des Förderprojektes PlusKITA
in der Kindertageseinrichtung "Clemens August" in Teilzeit mit 37 Wochenstunden befristet nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 31.07.2026 zu besetzen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).
Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:
- Beratung und Praxisanleitung zur Bildungsförderung, auch im häuslichen Umfeld der Kinder aus der PlusKITA und dem Stadtteil
- Erziehungskompetenztraining für Sorgeberechtigte
- niederschwellige sozialpädagogische Familienunterstützung
- Unterstützung von Eltern bei Behördenangelegenheiten
- Beratung der erzieherischen Fach- und Ergänzungskräfte
- Vernetzung von Hilfsangeboten
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder Rehabilitationspädagogik
alternativ:
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin/anerkannter Erzieher (m/w/d) , staatlich anerkannte Heilpädagogin/anerkannter Heilpädagoge (m/w/d) oder staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin/anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
- weitere Voraussetzungen:
- Kenntnisse über die Strukturen der sozialstaatlichen Hilfe- Einrichtungen, der Einrichtungen der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung sowie über die Strukturen der Sprachförderung
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und aufzugreifen, um daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten
- Kontaktfreudigkeit, Einfühlungsvermögen, hohe Belastbarkeit
Wünschenswert:
- Erfahrung in der sozialpädagogischen Einzelfallhilfe und Gruppenarbeit
- Mehrsprachigkeit
- Wir Bieten:
- tarifgerechte Vergütung, bei Vorliegen eines der oben aufgeführten abgeschlossenen Studiengänge, nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE anderenfalls bei Vorliegen einer der oben aufgeführten abgeschlossenen Ausbildungen, nach Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
- Besonderheiten:
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 01.06.2025 ausschließlich über das Online-Formular.
Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB.
Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
- Nähere Informationen:
Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2370 zur Verfügung.
Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Hempel vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-4820 zur Verfügung.
Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.