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Lohn- und Gehaltssachbearbeiter*in (m/w/d)
- Art:
- Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 03.12.2023
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort:
Königswinter
- Entgeltgruppe:
bis EG 9 a TVöD
- Stellenbeschreibung:
Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner*innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personal eine Teilzeitstelle an als
Lohn- und Gehaltssachbearbeiter*in (m/w/d)
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden.
Zu dem Aufgabengebiet zählt:
- Eigenverantwortliche und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Stammdatenpflege für ca. 120 Beschäftigte – insbesondere die Beschäftigten im Rettungsdienst, Ordnungsaußendienst sowie der Rufbereitschaft des Ordnungsamtes einschließlich entsprechender Buchungen in den Zeiterfassungssystemen
- Umsetzung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Korrespondenz und Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden
- Bescheinigungswesen und allgemeine Personaladministration
- Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Auswertungen von Zeitwirtschafts- sowie Gehaltsdaten auch über den eigenen Abrechnungskreis hinaus zur Erstellung von Statistiken, Rückzahlungsvereinbarungen u.ä.
- Personalrelevante Jahresabschlussarbeiten sowie Unterstützung der jährlichen Personalplanung
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- eine erfolgreich abgelegte Prüfung zur Personalfachkauffrau bzw. Personalfachkaufmann auf Basis einer abgeschlossenen 3-jährigen kaufmännischen Ausbildung oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r / ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (alt: Al I)
- weitere Voraussetzungen:
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
- einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen mit Erfahrungen in Lohn- und Gehaltsabrechnung
- guten Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- guten MS-Office-Kenntnisse
- sehr sorgfältiger und selbständiger Arbeitsweise
- Kenntnissen und Erfahrungen in SAP Kommunalmaster (Entgeltabrechnungsprogramm) (wünschenswert)
- sicherem und freundlichem Auftreten
- der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
- hohem Engagement
- Wir Bieten:
- eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis EG 9 a TVöD / sofern Bewerbungen von Beamten eingehen wird eine Beamtenbewertung nachgeholt
- interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- tarifkonforme Eingruppierung
- gute betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
- standortunabhängiges Arbeiten
- wertschätzendes Miteinander
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter*innen
- Besonderheiten:
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 03.12.2023!
- Nähere Informationen:
Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Frau Half, unter der Rufnummer 02244 889-218 oder per E-Mail (brigitte.half@koenigswinter.de) gerne zur Verfügung.