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Mitarbeiter:in im Bereich Jugendförderung/Jugendarbeit/Jugendschutz

Art:
Teilzeit
Bewerbungsfrist:
28.06.2023
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Königswinter 

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

bis S 11b TVöD SuE

Stellenbeschreibung:

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt  im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe eine Stelle an als  

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in (m/w/d) im Bereich Jugendförderung/Jugendarbeit/Jugendschutz

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von wöchentlich 29,25 Stunden.

Ihr wesentlicher Aufgabenbereich:

  • Beratung und Zusammenarbeit mit dem Träger der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
  • Beratung und Zusammenarbeit mit dem Stadtjugendring Königswinter e.V. als Dachverband der Jugendverbände
  • Durchführung von Maßnahmen zur Qualifizierung von Ehrenamtlichen (z.B. Juleica)
  • Konzeptentwicklung, Koordination, fachliche Beratung, Mitorganisation und Begleitung von lokalen Ferienmaßnahmen bzw. Durchführung eigener Maßnahmen
  • Konzeptentwicklung, Planung und Durchführung von Partizipationsprojekten für Kinder und Jugendliche
  • Planung und Durchführung von Kinder- und Jugendprojekten und Umsetzung von Maßnahmen aus politischen Beschlüssen
  • Entwicklung, Koordination, Mitwirkung und Durchführung von Präventionsprojekten sowie Maßnahmen des erzieherischen Jugendschutzes
  • Mitwirkung und Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendarbeit
  • Förderung der Jugendverbandsarbeit in der Stadt Königswinter
  • Beratung und Bearbeitung von Anträgen zur städtischen Förderung der Kinder- und Jugendarbeit nach den Jugendförderrichtlinien und Mitwirkung an der Budgetverwaltung
  • Mitwirkung an der Erstellung des Kinder- und Jugendförderplans und der Richtlinien zur Förderung der Jugendarbeit

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in (m/w/d)(Diplom/Bachelor/Master) und möglichst staatlicher Anerkennung oder
  • ein vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss mit pädagogischer, erziehungswissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung und möglichst staatlicher Anerkennung
Führerschein:
Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse III bzw. B
weitere Voraussetzungen:
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Selbstständigkeit und stehen Teamarbeit offen gegenüber
  • Sie verfügen über ein freundliches und sicheres Auftreten sowie Organisationsgeschick
  • Sie verfügen über ein hohes Engagement sowie Offenheit
  • Sie sind kreativ und belastbar und zeigen Freude an der zukunftsorientierten Gestaltung des Fachbereiches
  • Sie besitzen die Fähigkeit, größere Mengen an Arbeit strukturiert, sorgfältig und mit gutem Ergebnis zu erledigen
  • Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich der EDV, insbesondere Microsoft Office
  • Sie sind bereit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten (z.B. Arbeitszeit auch an Abenden, Wochenenden und in den NRW-Schulferien)
  • Sie sind offen für Veränderungen und haben die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wünschenswert ist außerdem:

  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit (§§ 11, 12 und 14 SGB VIII)
  • Erfahrungen im Bereich der Partizipation von Kindern und Jugendlichen
Wir Bieten:
  • einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Verwaltung
  • eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis S 11b TVöD SuE
  • betriebliche Altersvorsorge
  • flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • standortunabhängiges Arbeiten
  • kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
  • die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
  • die Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalenderjahr sowie SuE Zulage und die Möglichkeit von Umwandlungstagen
  • ein wertschätzendes Miteinander
  • einen engen Austausch im Team, mit Vorgesetzten und anderen Spezialdiensten
  • eine strukturierte Einarbeitungsphase
  • Supervision
  • Fahrrad-Leasing
Besonderheiten:

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Gewünschte Bewerbungsform:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 28.06.2023.

Nähere Informationen:

Für Fachfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Anja Ternes, unter der Rufnummer 02244 889-5310 oder per E-Mail (anja.ternes@koenigswinter.de) gerne zur Verfügung.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die OptiSo Unternehmensberatung, Schubert & Partner PartG, Ansprechpartnerin Frau M. Schubert, unter 0531 61565783.

www.koenigswinter.de

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